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	<title>Comentarios en: La empresa abierta</title>
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	<description>Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Tratamos de ofrecer una nueva visión del sector desde un total compromiso con él</description>
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		<title>Por: Estudio sobre economía abierta &#124; Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-1633</link>
		<dc:creator>Estudio sobre economía abierta &#124; Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 23:32:20 +0000</pubDate>
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		<description>[...] en la economía abierta. Ya hemos hablado en otras ocasiones de la economía abierta o de la empresa abierta. En este caso el estudio, elaborado por Aitor Urzelai, Julen Iturbe, David Sánchez Bote, [...]</description>
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		<title>Por: Las multitudes inteligentes</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-1236</link>
		<dc:creator>Las multitudes inteligentes</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 08:53:07 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Sobre el 2002 Howard Rheingold publicó su famosa obra Smart Mobs (Multitudes Inteligentes en la traducción española). Hablaba ya de este poder de la inteligencia colectiva y del valor que hay en la capacidad de movilizar todo ese conocimiento. Luego otros autores han desarrollado el concepto introduciendo dinámizas de redes, gestión de conocimiento y empresas abiertas. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Sobre el 2002 Howard Rheingold publicó su famosa obra Smart Mobs (Multitudes Inteligentes en la traducción española). Hablaba ya de este poder de la inteligencia colectiva y del valor que hay en la capacidad de movilizar todo ese conocimiento. Luego otros autores han desarrollado el concepto introduciendo dinámizas de redes, gestión de conocimiento y empresas abiertas. [...]</p>
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		<title>Por: La gestión del turismo líquido &#124; Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-1155</link>
		<dc:creator>La gestión del turismo líquido &#124; Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 May 2010 10:23:58 +0000</pubDate>
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		<description>[...] ha de trabajar por sí misma, pero también por el destino. Y en esta tesitura se configura como empresa abierta, capaz de gestionar sus relaciones internas como una prolongación de las externas, y perfectamente [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] ha de trabajar por sí misma, pero también por el destino. Y en esta tesitura se configura como empresa abierta, capaz de gestionar sus relaciones internas como una prolongación de las externas, y perfectamente [...]</p>
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		<title>Por: La empresa abierta. Contradicciones y reflexiones</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-907</link>
		<dc:creator>La empresa abierta. Contradicciones y reflexiones</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 May 2010 10:23:38 +0000</pubDate>
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		<description>[...] leído últimamente un interesantísimo artículo de Julen Iturbe en torno a la empresa abierta. Resulta que por encargo de la Escuela de Organización Industrial Julen ha estado estudiando 15 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] leído últimamente un interesantísimo artículo de Julen Iturbe en torno a la empresa abierta. Resulta que por encargo de la Escuela de Organización Industrial Julen ha estado estudiando 15 [...]</p>
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		<title>Por: La empresa abierta. Contradicciones y reflexiones &#124; Tourism Revolution Blog</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-905</link>
		<dc:creator>La empresa abierta. Contradicciones y reflexiones &#124; Tourism Revolution Blog</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 May 2010 22:50:22 +0000</pubDate>
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		<description>[...] leído últimamente un interesantísimo artículo de Julen Iturbe en torno a la empresa abierta. Resulta que por encargo de la Escuela de Organización Industrial Julen ha estado estudiando 15 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] leído últimamente un interesantísimo artículo de Julen Iturbe en torno a la empresa abierta. Resulta que por encargo de la Escuela de Organización Industrial Julen ha estado estudiando 15 [...]</p>
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		<title>Por: Antonio Barragán</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-383</link>
		<dc:creator>Antonio Barragán</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 17:10:03 +0000</pubDate>
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		<description>Enhorabuena Juan,

Por plasmar tan detalladamente como evoluciona la Gestión empresarial hacía modelos de transparencia, dónde desaparece la rigidez tradicional en las formas de Gestión.

Un abrazo.
Antonio Barragán,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enhorabuena Juan,</p>
<p>Por plasmar tan detalladamente como evoluciona la Gestión empresarial hacía modelos de transparencia, dónde desaparece la rigidez tradicional en las formas de Gestión.</p>
<p>Un abrazo.<br />
Antonio Barragán,</p>
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		<title>Por: alf castellano</title>
		<link>http://www.blogtrw.com/2010/02/la-empresa-abierta/comment-page-1/#comment-254</link>
		<dc:creator>alf castellano</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Feb 2010 07:58:06 +0000</pubDate>
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		<description>Magnífico Juan,

La transparencia 16 con todos los valores propuestos por Eva Rosen, es algo que se debería tener impreso y a la vista, para cualquier directivo o gestor de personas en los nuevos entornos como check list!

Gracias por el magnífico trabajo!
Alf</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Magnífico Juan,</p>
<p>La transparencia 16 con todos los valores propuestos por Eva Rosen, es algo que se debería tener impreso y a la vista, para cualquier directivo o gestor de personas en los nuevos entornos como check list!</p>
<p>Gracias por el magnífico trabajo!<br />
Alf</p>
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