Comentarios en: No hay resultados excelentes sin equipos excelentes, por José Ramón Luna http://www.blogtrw.com/2010/07/no-hay-resultados-excelentes-sin-equipos-excelentes-por-jose-ramon-luna/ Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Tratamos de ofrecer una nueva visión del sector desde un total compromiso con él Fri, 10 Feb 2012 04:01:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: El emprendedor sin recursos | Blog TRW - El Blog del Tourism Revolution Ecosystem http://www.blogtrw.com/2010/07/no-hay-resultados-excelentes-sin-equipos-excelentes-por-jose-ramon-luna/comment-page-1/#comment-4226 El emprendedor sin recursos | Blog TRW - El Blog del Tourism Revolution Ecosystem Wed, 23 Mar 2011 10:54:54 +0000 http://www.blogtrw.com/?p=2857#comment-4226 [...] 4. Equipo. Sin una buena tripulación no es posible llegar a buen puerto. Para la incorporación de RRHH a nuestra organización existe [...] [...] 4. Equipo. Sin una buena tripulación no es posible llegar a buen puerto. Para la incorporación de RRHH a nuestra organización existe [...]

]]> Por: Tweets that mention No hay resultados excelentes sin equipos excelentes, por José Ramón Luna | Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él -- http://www.blogtrw.com/2010/07/no-hay-resultados-excelentes-sin-equipos-excelentes-por-jose-ramon-luna/comment-page-1/#comment-1606 Tweets that mention No hay resultados excelentes sin equipos excelentes, por José Ramón Luna | Tourism Revolution - Blog de turismo, socialmedia, marketing, estrategia y transformación. Una nueva visión del sector desde un total compromiso con él -- Mon, 12 Jul 2010 10:00:44 +0000 http://www.blogtrw.com/?p=2857#comment-1606 [...] This post was mentioned on Twitter by Johana Cavalcanti. Johana Cavalcanti said: RT @mindproject: En la sección "Escucha en la Red" del #BlogTRW "No hay resultados excelentes sin equipos excelentes" http://bit.ly/awMEwx [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Johana Cavalcanti. Johana Cavalcanti said: RT @mindproject: En la sección "Escucha en la Red" del #BlogTRW "No hay resultados excelentes sin equipos excelentes" http://bit.ly/awMEwx [...]

]]> Por: Jesus Grande http://www.blogtrw.com/2010/07/no-hay-resultados-excelentes-sin-equipos-excelentes-por-jose-ramon-luna/comment-page-1/#comment-1605 Jesus Grande Mon, 12 Jul 2010 08:37:43 +0000 http://www.blogtrw.com/?p=2857#comment-1605 Excelente articulo Juan, tocando el tema que mas nos enfrenta en Gerencia, sin embargo, de todos los puntos que has mencionado estoy seguro, por experiencia que debe tener mayor peso aquello de que el Líder, Gerente, Supervisor o Jefe, "NO son capaces de reemplazar a las personas que no estaban al nivel adecuado en sus equipos". Obviamente, podemos encontrar muchas explicaciones antes de llegar a este punto; por ejemplo; .- Como Líder, has sabido motivar, asistir y gerenciar al grupo Has escuchado sus ideas, opiniones y analizado sus carencias .- El ambiente de trabajo ayudó a lograr los objetivos .- Al mismo tiempo los dueños, directivos u otras personas en jerarquía por encima del Líder del Proyecto lo apoyaron en su gestión Como podemos observar, existen diversos aspectos que analizar antes de emitir un juicio, pero como todo proceso en el que involucra un Líder, el éxito o fracaso es suyo. Saludos y gracias por este tema, Jesús Grande www.e-beta.es e-mail: jgrande@e-beta.es Excelente articulo Juan, tocando el tema que mas nos enfrenta en Gerencia, sin embargo, de todos los puntos que has mencionado estoy seguro, por experiencia que debe tener mayor peso aquello de que el Líder, Gerente, Supervisor o Jefe, “NO son capaces de reemplazar a las personas que no estaban al nivel adecuado en sus equipos”.

Obviamente, podemos encontrar muchas explicaciones antes de llegar a este punto; por ejemplo;
.- Como Líder, has sabido motivar, asistir y gerenciar al grupo
Has escuchado sus ideas, opiniones y analizado sus carencias
.- El ambiente de trabajo ayudó a lograr los objetivos
.- Al mismo tiempo los dueños, directivos u otras personas en jerarquía por encima del Líder del Proyecto lo apoyaron en su gestión

Como podemos observar, existen diversos aspectos que analizar antes de emitir un juicio, pero como todo proceso en el que involucra un Líder, el éxito o fracaso es suyo.

Saludos y gracias por este tema,
Jesús Grande
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