Autor/es: Bernat Comas
La mayoría de personas cree saber lo que es la gestión del tiempo. Aparentemente es un concepto bastante sencillo pero encierra mucho más de lo que parece a primera vista. Lo que para uno es una buena gestión del tiempo, para otro puede ser totalmente lo contrario. Gestionar correctamente el tiempo implica ser organizado, [...]

Autor/es: Maribel Rincón
Hace unas semanas nuestro TRA Rafa Mesa nos hablaba de Capital Humano y de como las organizaciones deben considerarlo como uno de sus principales activos y deben invertir en él para aprovechar al máximo el potencial de sus colaboradores. Por otro lado, cada día somos testigos de que el paradigma está cambiando y [...]

Autor/es: Rafa Mesa
En todas las empresas, la gestión del cambio se ha de apoyar en las personas, en nuestros Colaboradores. Por tanto debemos desarrollar y alimentar el capital que ellos nos proporcionan y su potencial único, además de los otros recursos materiales, con el fin de generar más a nuestro favor. El capital humano es aquel [...]

Autor/es: Juan Sobejano
Posiblemente sería preferible empezar definiendo qué es la empresa abierta, pero ésto podemos hacerlo de dos modos, o bien plasmando directamente una definición más o menos académica, o definiendo y conceptualizando cada uno de sus elementos. Esta última via es posiblemente más compleja, pero también más completa a la hora de ofrecer una [...]

Autor/es: Rafa Mesa
La emprendeduría, ese escaso objeto de deseo como la libertad, está reservada para unas pocas personas que se atreven a asumir tres condiciones imprescindibles: Perder el miedo al cambio, dejar que la creatividad se independice de uno mismo, y entender que la innovación es una idea por la que alguien está dispuesto a [...]

Autor/es: Maribel Rincón
“La Ventaja Competitiva de la Empresa Española es la Calidad de su Gente. Las firmas que no procuren el desarrollo de su personal, simplemente desaparecerán del mercado. ¿Queremos o no que los trabajadores rindan al máximo? Pues dejemos que formen parte de un Sueño Compartido”. Así argumentaba Robin Sharma, autor de libros de liderazgo [...]